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与2017年相比，2018年一季度，煤企的盈利水平有所放缓。Wind数据显示，30家煤企一季度实现净利258亿元，同比增长6.2%。易煤研究院研究员张飞龙向《证券日报》记者表示，增速放缓主要是由于煤企去年一季度净利润基数比较高。煤价从3月中下旬有所下跌，预计对煤企的半年报影响较大。

该人士认为，不少中小型公募把事业部制当作实现人才激励、“弯道超车”的机遇，但实施效果并不理想。对于部分公司而言，事业部制非但没能留住人才，反而对“兵微将寡”、资源稀缺的小公司进行了部门分割，资源被进一步分散，削弱了公司的发展能力。“以我了解的一家基金公司为例，几十人的机构业务部设置了十多个事业部，每个事业部只有三五个人，有的因为人员变更甚至只剩一个人，这一个人既要对接客户，又要做合同，管理内部办公业务……粗放的分工、低效的人力，让公司本来就稀缺的资源更加分散化。”

遇到这种情况怎么破？还是需要下大决心建立诚信体系，让一旦出现这种行为的人直接进入失信名单，寸步难行。让因为逃税涉嫌犯罪的人付出沉重的代价，代价大到所有人根本不想也不敢去冒这种风险，才是根本的解决之道。这方面，尤其在对逃税的处罚方面，可以学学欧美，我国现行的关于这方面的法律和制度，还是太柔和了。

自主品牌高端市场发力强劲本届上海车展上，自主品牌展现了向上突围的决心与信心，旗下高端品牌、高端化车型齐登场。近年来，谋求品牌向上的部分自主品牌车企，纷纷选择推出高端品牌，吉利汽车和长城汽车旗下的高端品牌领克、WEY先后推出，并逐渐受到消费者认可。上海车展前夕，吉利新能源高端纯电品牌几何汽车正式发布，旗下首款高性能纯电轿车几何A宣布上市；上海车展上，奇瑞汽车旗下高端品牌星途首款产品TXL/TX也宣布上市，新品牌主攻产品性能，并以“智能化”为标签；作为北汽集团和北汽新能源旗下的高端智能新能源汽车品牌，ARCFOX品牌首次以独立展台形式参展，并带来了首款概念SUV车型ARCFOX ECF Concept和全新超跑ARCFOX-GT车型。

“事业部制是一种激励方法，能否做好还在具体公司的合理安排，这是市场化的竞争和激励机制，需要在执行时得到中后台的配合，将新的制度顺利嫁接到公司原有体制架构上，避免‘水土不服’。”该副总经理说。责任编辑：马秋菊 SF186近日一份最新的研究显示，澳大利亚最富有的首席执行官（CEO）的收入是普通人平均收入的逾430倍，大部分澳人工资上涨的幅度不足以匹配生活成本上涨的速度。

但无论是固有业务的增长困境和AI业务的绵长战线，都不该成为搜狗纵容自身平台乱象的借口。（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）新华社第比利斯6月13日电（记者李铭）格鲁吉亚总理克维里卡什维利13日宣布辞职。克维里卡什维利当天在总理府举行的新闻发布会上宣布了辞职决定。